Empezar un nuevo trabajo suele implicar entregar documentación, acreditar titulaciones y, en determinadas profesiones, demostrar que tu estado de salud es compatible con las funciones que vas a realizar.
Aquí es donde aparecen muchas dudas sobre el llamado certificado médico para trabajar: ¿es obligatorio para todos los empleos?, ¿qué comprueba el médico?, ¿es lo mismo que un reconocimiento de empresa?, ¿qué documento debes presentar?
Si vas a empezar a trabajar en Canarias y te han solicitado un certificado médico, te explicamos los puntos más importantes para que sepas qué necesitas antes de acudir al centro y dónde hacerlo.
¿Es obligatorio presentar un certificado médico para trabajar en Canarias?
NO existe un certificado médico genérico que todas las personas tengan que presentar simplemente por empezar a trabajar.
La necesidad de acreditar una determinada aptitud física o psicofísica dependerá principalmente del puesto de trabajo, la actividad que se vaya a desarrollar y los requisitos establecidos para acceder a ella.
Por ejemplo, es más habitual encontrar este requisito cuando el trabajo implica:
- Una exigencia física importante.
- Responsabilidad sobre otras personas.
- Conducción o manejo de determinados vehículos.
- Actividades deportivas.
- Trabajos relacionados con seguridad.
- Acceso a determinadas habilitaciones profesionales.
- Convocatorias o puestos de empleo público que establezcan requisitos de capacidad.
En Canarias, por ejemplo, existen procedimientos específicos de valoración de la capacidad para personas seleccionadas para acceder al empleo público cuando así corresponde. Por eso, el primer consejo es muy sencillo: comprueba exactamente qué certificado te están solicitando antes de realizarlo.
¿Qué trabajos pueden requerir un certificado médico?
Hay determinadas profesiones y actividades en las que acreditar unas condiciones físicas o psicofísicas determinadas resulta especialmente habitual. Algunos ejemplos son:
- Socorristas.
- Monitores deportivos.
- Monitores de campamentos y actividades de ocio.
- Personal de determinadas actividades extraescolares.
- Profesionales de seguridad.
- Conductores profesionales.
- Trabajadores que necesitan obtener determinadas licencias o habilitaciones.
- Profesiones relacionadas con el mar y la navegación.
- Determinados puestos de empleo público.
- Trabajos físicamente exigentes.
Esto no significa que todos estos trabajadores necesiten siempre el mismo certificado. Los requisitos pueden variar considerablemente entre una actividad y otra.
Certificado médico y reconocimiento médico laboral: no son exactamente lo mismo
Esta diferencia genera bastantes confusiones.
Un certificado médico acredita una determinada circunstancia o aptitud después de la correspondiente valoración médica y puede solicitarse para acceder a una actividad, profesión, licencia o convocatoria.
Por otro lado, la vigilancia de la salud dentro de la prevención de riesgos laborales está vinculada a los riesgos específicos del puesto de trabajo y se desarrolla dentro del ámbito preventivo de la empresa.
Por tanto, si una empresa te dice simplemente que necesitas un “certificado médico”, pregunta qué documento necesita exactamente y con qué finalidad antes de solicitarlo.
¿Cómo debe ser el certificado médico?
Dependerá del organismo, empresa o actividad que lo solicite.
En algunos procedimientos será suficiente con un certificado médico oficial correctamente cumplimentado y firmado por un médico colegiado. En otros puede existir un modelo específico o unas pruebas determinadas que deban realizarse.
Antes de acudir al reconocimiento recomendamos comprobar:
- Quién solicita el certificado.
- Para qué actividad se necesita.
- Si existe un modelo oficial específico.
- Qué frase o aptitud debe acreditar el médico.
- Si existe un plazo máximo desde su expedición.
- Si se requieren pruebas complementarias.
Este pequeño paso puede evitar tener que repetir el reconocimiento.
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